В «АЛРОСА» рассматривают возможность расширить географию отдыха. Пока большинство сотрудников поправляют здоровье в черноморских санаториях, принадлежащих компании - в «Голубой волне» и «Прометее». Летом 2016 по корпоративной программе приобрели путевки более шести тысяч работников –и заплатили из собственного кармана всего 30%. Остальное компенсирует «АЛРОСА». Как прошла летняя кампания 2016 года и какие изменения в организации летнего отдыха запланированы на следующий год рассказывает
ТАТЬЯНА ВОЛК – ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ АК «АЛРОСА»