В комбинатах алмазной компании прошли командные сессии
В алмазной компании огласили результаты опроса «ГОЛОС АЛРОСА». В 2020 году в нём приняли участие 15 121 человек. Проблемы проанализировали по каждому подразделению. Пути их решения обсудили на командных сессиях в ГОКах. Организатор мероприятий - служба управления персоналом. Участвовали руководители комбинатов, начальники и специалисты всех цехов, профсоюзные лидеры.
В Айхальском ГОК в формате трехчасового семинара участники обсудили возможные способы коммуникаций с сотрудниками. Говорили на тренингах и о нехватке современного оборудования, инструментов и спецодежды. Команды-участники подготовили варианты решения проблем. На их основе сформируют пошаговые действия для запуска новых проектов в комбинатах.
В Айхальском ГОК в формате трехчасового семинара участники обсудили возможные способы коммуникаций с сотрудниками. Говорили на тренингах и о нехватке современного оборудования, инструментов и спецодежды. Команды-участники подготовили варианты решения проблем. На их основе сформируют пошаговые действия для запуска новых проектов в комбинатах.
КАНАТ САМАНБЕТОВ - НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АЙХАЛЬСКОГО ГОК:
- Все проблемы и вопросы, которые мы обсуждали и искали пути их решения мы получили в ходе глобального опроса сотрудников комбината. Работников волнует инновационность, повышение мотивации, условия труда, обучение и развитие, а также карьерное продвижение. В ходе командного мероприятия участниками предложены разные идеи. Это должно улучшить различные сферы деятельности комбината.
- Все проблемы и вопросы, которые мы обсуждали и искали пути их решения мы получили в ходе глобального опроса сотрудников комбината. Работников волнует инновационность, повышение мотивации, условия труда, обучение и развитие, а также карьерное продвижение. В ходе командного мероприятия участниками предложены разные идеи. Это должно улучшить различные сферы деятельности комбината.
