В АЛРОСА прошел второй этап обучения сотрудников наставничеству
28 апреля 2022, 20:18 2 473
В АЛРОСА прошел второй модуль тренинга «Производственное наставничество». На Накынской площадке работники прошли тренинги, которые помогают передавать опыт новым работникам и молодым специалистам, а также влиться в производственный процесс.
Напомним, будущих наставников учат передавать знания и повышать уровень навыков работников. Программа стартовала в ноябре прошлого года. Тогда Корпоративный университет провел тренинг для работников рудника «Интернациональный». Сегодня они сами стали тренерами и готовы делиться опытом с коллегами.
Напомним, будущих наставников учат передавать знания и повышать уровень навыков работников. Программа стартовала в ноябре прошлого года. Тогда Корпоративный университет провел тренинг для работников рудника «Интернациональный». Сегодня они сами стали тренерами и готовы делиться опытом с коллегами.
ДМИТРИЙ БАРТОШ - ТРЕНЕР КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА:
-«С моей точки зрения, наставничество, его элементами в части того, как упаковывать опыт, должны владеть все сотрудники компании. Большинство из сотрудников обладает своим уникальным опытом, если знания мы научились складывать в копилочку, то опыт пока не научились».
-«С моей точки зрения, наставничество, его элементами в части того, как упаковывать опыт, должны владеть все сотрудники компании. Большинство из сотрудников обладает своим уникальным опытом, если знания мы научились складывать в копилочку, то опыт пока не научились».
СВЕТЛАНА ХАИРЗАМАНОВА - ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧАСТКА «МИР»:
-«В роли ученика понравилось больше, потому что меньше ответственности. Но когда мы преподавали, тоже было очень интересно. Посмотреть, на что мы способны.»
-«В роли ученика понравилось больше, потому что меньше ответственности. Но когда мы преподавали, тоже было очень интересно. Посмотреть, на что мы способны.»
