Работников МНГОК информируют о новых назначениях на предприятии через мессенджеры
9 ноября 2022, 12:12 1 586
О новых назначениях среди коллег сотрудники Мирнинско-Нюрбинского комбината теперь оперативно узнают из корпоративных чатов в мессенджерах. Сообщения о профессиональном пути работников поступают в группы комбината ежемесячно. Быть в курсе новых назначений сотрудники пожелали сами, поделившись своим мнением во время опроса «Голос АЛРОСА». Новшество ввели в марте. С января 36 человек получили повышение - о них и рассказали в сообщениях.
Сегодня в рамках «Голоса АЛРОСА» по всем предприятиям компании действуют несколько проектов. Например, проект наставничества. Молодые работники перенимают профессиональные знания у опытных сотрудников. В этом году также стартовала программа кадрового резерва «Преемственность».
ТАТЬЯНА МИХАЛКИНА – НАЧАЛЬНИК СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МНГОК:
- В данном направлении предусмотрена программа развития преемников. За ними закрепляются менторы из числа руководящих сотрудников, которые помогают кандидатам в кадровый резерв разработать индивидуальный план развития и реализовать его.
- В данном направлении предусмотрена программа развития преемников. За ними закрепляются менторы из числа руководящих сотрудников, которые помогают кандидатам в кадровый резерв разработать индивидуальный план развития и реализовать его.
