Сотрудники МУАД обсудили результаты опроса «Голос АЛРОСА» на воркшопе
Сотрудники Мирнинского управления автодорог довольны тем, как на предприятии выдают спецодежду, закупают новое оборудование для обслуживания и ремонта техники, а также - обучением в Корпоративном Университете. Это позитивные изменения, которые принёс в МУАД проект «Голос АЛРОСА» по вовлеченности персонала. Его провели в конце 2022 года. Результаты опроса озвучили во время встречи руководства с начальниками цехов, инженерно-технических работников и линейного персонала. Встреча прошла в формате «воркшоп» - командного определения рабочих проблем и нахождения путей решения.
АЛЕКСАНДР КОНДРАТЬЕВ – НАЧАЛЬНИК МИРНИНСКОГО УПРАВЛЕНИЯ АВТОДОРОГ:
-«Группы разделены на несколько подгрупп, каждый работает в своем направлении. Одна из групп работает над репутацией работодателя. Они смотрят, какие мотивационные части должны быть внедрены, что нужно сделать, чтобы были контроль и обратная связь».
-«Группы разделены на несколько подгрупп, каждый работает в своем направлении. Одна из групп работает над репутацией работодателя. Они смотрят, какие мотивационные части должны быть внедрены, что нужно сделать, чтобы были контроль и обратная связь».
Актив предприятия обсудил идеи, обменялся мнениями, выделил основные направления и составил план мероприятий. Например, для улучшения климата в коллективе возобновят выезд на природу, организуют спортивные мероприятия, которые не проводили во время пандемии. По каждому пункту назначили ответственных. Некоторые идеи реализуют в 2023 году.
