«Голос АЛРОСА»: на руднике «Интернациональный» улучшают санитарно-бытовые условия
В «Алмаздортрансе» отметили лучших сотрудников августа. Теперь на предприятии есть традиция: ежемесячно вручать работникам благодарственные письма и ценные подарки. Такое решение руководство приняло по итогам опроса «Голос АЛРОСА». 49% сотрудников «Алмаздортранса» считали: их достижения никак не отмечают.
АЛЕКСАНДР ШРУБОВИЧ – ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР «АЛМАЗДОРТРАНС»:
-«Критерии выбора данного работника выбирают руководители самих подразделений. К примеру, среди водителей это такие критерии как отсутствие опозданий, отсутствие претензий со стороны заказчика, отсутствие срывов при выходе на линию».
-«Критерии выбора данного работника выбирают руководители самих подразделений. К примеру, среди водителей это такие критерии как отсутствие опозданий, отсутствие претензий со стороны заказчика, отсутствие срывов при выходе на линию».
В административно-бытовом комплексе рудника «Интернациональный» тем временем улучшают условия: в душевых заменили канализацию и сантехнику, закупили полторы тысячи кабинок для переодевания. Часть установили на первом этаже.
НАТАЛЬЯ ГАРЕЕВА – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА РУДНИКА «ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНЫЙ»:
-«Когда будут произведены ремонтные работы на втором, третьем этажах, в соответствии с этим кабинки будут установлены для всех шахтёров».
-«Когда будут произведены ремонтные работы на втором, третьем этажах, в соответствии с этим кабинки будут установлены для всех шахтёров».
А в Накыне благоустраивают пешеходные зоны и заменяют лестничные переходы через теплотрассу. Проект «Идеальная лестница» позволит снизить риск возникновения несчастных случаев.
Эти и другие проекты реализуют по итогам анкетирования «Голос АЛРОСА». В 2022 году в нём участвовали около 20 тысяч человек. Результаты опроса эксперты представили каждому из предприятий отдельно. На основании полученных данных руководители разработали план улучшений на ближайший год.
