Сотрудники промышленной безопасности АЛРОСА три дня участвовали в мозговых штурмах в Новосибирске
Здание Управления АЛРОСА в Новосибирске на несколько дней стало, пожалуй, одним из самых безопасных мест. В столице Сибири собрались самые перспективные сотрудники промбеза, чтобы поучаствовать в первой стратегической сессии. Вдали от дома они сосредоточились на ключевых задачах – минимизировать травматизм, обезопасить сотрудников промышленных площадок и прочее.
НИКОЛАЙ КРУХ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА АЛРОСА:
-«Так как большая часть сотрудников живёт в городе Мирном и на северных площадках, это будет отвлекать их текущими вопросами руководителей, семейными, бытовыми делами, поэтому мы решили, чтобы погружение в рабочие процессы, участие в сессии было максимально эффективным, провести в Новосибирске».
-«Так как большая часть сотрудников живёт в городе Мирном и на северных площадках, это будет отвлекать их текущими вопросами руководителей, семейными, бытовыми делами, поэтому мы решили, чтобы погружение в рабочие процессы, участие в сессии было максимально эффективным, провести в Новосибирске».
Вопрос охраны труда и промышленной безопасности – приоритетный для алмазной компании. Это подчеркнул генеральный директор АЛРОСА Павел Маринычев, обратившись к участникам сессии.
ПАВЕЛ МАРИНЫЧЕВ – ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ АЛРОСА:
-«Мы обязаны своевременно выявлять существующие недостатки и решать их совместно с производственниками. Подчеркну: совместно. Не перекладывая проблему, а работать вместе с производством как единая команда».
-«Мы обязаны своевременно выявлять существующие недостатки и решать их совместно с производственниками. Подчеркну: совместно. Не перекладывая проблему, а работать вместе с производством как единая команда».
В течение трёх дней участники генерировали идеи на мозговых штурмах, слушали лекции и участвовали в тренингах. Всё это – на тему охраны труда и обеспечения безопасности. А среди приглашённых спикеров – коллеги по части безопасности из других крупных производственных компаний, ведь обмен опытом – один из самых эффективных инструментов развития персонала.
БОРИС СТУПАК – ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УДАЧНИНСКОГО ГОК:
-«Мы обменялись мнениями. Оказывается, аналогичные проблемы они решают, как и мы. Двигаемся мы в одном направлении, но есть различия в практиках, поэтому мы с ними наладили контакт, взяли их практики. Я привезу их домой, и будем там разбираться»
-«Мы обменялись мнениями. Оказывается, аналогичные проблемы они решают, как и мы. Двигаемся мы в одном направлении, но есть различия в практиках, поэтому мы с ними наладили контакт, взяли их практики. Я привезу их домой, и будем там разбираться»
По итогам первой стратегической сессии сотрудники промбеза АЛРОСА составили дорожную карту – определили ключевые вопросы и разработали необходимые мероприятия для их решения. Новшества внедрят на промышленных площадках компании, а спустя время статистика покажет эффективность работы в подобных форматах.
