«Голос АЛРОСА» помогает сотрудникам «Якутнипроалмаза» познакомиться поближе
Сотрудники института «Якутнипроалмаз» решали ребусы, угадывали «сто к одному» и играли в музыкальное бинго. Задания на сплочение коллектива придумали молодые специалисты АЛРОСА.
ЛИДИЯ СОТНИКОВА – ИНЖЕНЕР ИНСТИТУТА «ЯКУТНИПРОАЛМАЗ»:
-«Наш тимбилдинг состоит в данном году из трёх блоков. Первый блок – это интеллектуальная игра «квиз», связанная с деятельностью института и компании. Мы проверяем знания наших сотрудников на логику, на историю компании, историю бриллиантов, а также подготовили интересный блок с ребусами, смотрели, насколько они помнят, как решать ребусы.
-«Наш тимбилдинг состоит в данном году из трёх блоков. Первый блок – это интеллектуальная игра «квиз», связанная с деятельностью института и компании. Мы проверяем знания наших сотрудников на логику, на историю компании, историю бриллиантов, а также подготовили интересный блок с ребусами, смотрели, насколько они помнят, как решать ребусы.
ЕВГЕНИЙ КОВАЛЕНКО – ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ИНСТИТУТА «ЯКУТНИПРОАЛМАЗ»:
-«У нас уже в институте стало доброй традицией проведение таких мероприятий. Два года назад в рамках опроса «Голос АЛРОСА» мы получили запрос от наших сотрудников на проведение подобного рода мероприятий. С 2023 года мы проводим так называемые наши командные встречи на двух площадках – в Новосибирске и здесь, в Мирном».
-«У нас уже в институте стало доброй традицией проведение таких мероприятий. Два года назад в рамках опроса «Голос АЛРОСА» мы получили запрос от наших сотрудников на проведение подобного рода мероприятий. С 2023 года мы проводим так называемые наши командные встречи на двух площадках – в Новосибирске и здесь, в Мирном».
Помимо игр, работники института общались в неформальной обстановке и обсуждали личные темы.
