Якутяне трудоустраиваются в родном регионе по республиканской программе
75 тысяч жителей Якутии трудоустроились в промышленные компании республики по программе «Местные кадры в промышленность». Более половины из них молодые специалисты, более 20 тысяч – якутяне из сельской местности. Несменный лидер по трудоустройству жителей республики – АЛРОСА. Подробнее в сюжете.
Отразить на бумаге всё строительство в АЛРОСА - не проблема, если ты профессионал своего дела. Одна из тех, кто занимается этой документации в тресте «Алмазтехмонтаж», - Айталина Данилова.
Айталина родом из сунтарского села Эльгяй. Получать профессию решила в Иркутске, но уже с дипломом на руках захотелось вернуться домой. Так девушка и попала в АЛРОСА.
АЙТАЛИНА ДАНИЛОВА – ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ТРЕСТА «АЛМАЗТЕХМОНТАЖ»:
-«Мы знаем только АЛРОСА, потому что мы здесь выросли. Горжусь тем, что АЛРОСА - лидер алмазодобывающих компаний в стране. Тут работает большая команда. Я сама люблю работать в команде. Я очень коммуникабельная. Да, мне нравится работать в АЛРОСА».
-«Мы знаем только АЛРОСА, потому что мы здесь выросли. Горжусь тем, что АЛРОСА - лидер алмазодобывающих компаний в стране. Тут работает большая команда. Я сама люблю работать в команде. Я очень коммуникабельная. Да, мне нравится работать в АЛРОСА».
Айталина и еще 6 600 якутян получили работу в АЛРОСА в 2024 году. А за семь лет реализации проекта «Местные кадры в промышленность» частью коллектива стали 22 тысячи жителей Якутии. Более половины - молодые специалисты, еще 8 тысяч работают вахтовым методом или на сезонных работах.
СВЕТЛАНА ГОРЮШИНСКАЯ - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ЯКУТИИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ:
-«Ежегодно лидирующая компания, которая действительно трудоустраивает очень много местного населения и делает приоритет на наших жителей – это компания АЛРОСА. Что входило в проект? Это организация стажировок, организация обучения сотрудников, то есть это создание условий для того, чтобы наши местные жители смогли закрепляться в компании, могли комфортно работать там и получать достойную заработную плату».
-«Ежегодно лидирующая компания, которая действительно трудоустраивает очень много местного населения и делает приоритет на наших жителей – это компания АЛРОСА. Что входило в проект? Это организация стажировок, организация обучения сотрудников, то есть это создание условий для того, чтобы наши местные жители смогли закрепляться в компании, могли комфортно работать там и получать достойную заработную плату».
Больше всего якутян трудоустроились на горно-обогатительные комбинаты АЛРОСА. Местные кадры работают водителями на перевозке алмазоносной руды, машинистами бульдозеров, экскаваторов и буровых установок, слесарями по ремонту и обслуживанию оборудования, горнорабочими. При этом каждый сотрудник АЛРОСА может подняться по карьерной лестнице.
ИГОРЬ КЛИМЕНКО – ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ПО ГОРНЫМ РАБОТАМ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ТРЕСТА «АЛМАЗТЕХМОНТАЖ»:
-«На данный момент на должности заместителя главного инженера я курирую участок №22. Это участок собственного производства. Мы занимаемся обеспечением металлопродукции, бетонной продукции, сборным железобетоном и строительными материалами, инертными материалами. Это песок, щебень. Обеспечиваем стройиндустрию компании АЛРОСА, ну и в принципе города Мирный».
-«На данный момент на должности заместителя главного инженера я курирую участок №22. Это участок собственного производства. Мы занимаемся обеспечением металлопродукции, бетонной продукции, сборным железобетоном и строительными материалами, инертными материалами. Это песок, щебень. Обеспечиваем стройиндустрию компании АЛРОСА, ну и в принципе города Мирный».
Для новых сотрудников организуют стажировки и обучают. Специалистов поддерживают в начале профессионального пути через различные программы для легкой адаптации.
Сюжет подготовили: Анна Винокурова, Вероника Таюрская, Иван Семенов, медиакомпания «Алмазный край»
