Инновационный центр «Буревестник» получил статус «Привлекательный работодатель»
Инновационный центр «Буревестник», который разрабатывает оборудование для обогатительных фабрик АЛРОСА, получил статус «Привлекательный работодатель – 2024». Такой знак отличия от портала Superjob.ru гарантирует соискателям достоверную информацию о предприятии. Сайт поиска работы отметил активный отклик кандидатов, быстрое закрытие вакансий и положительный имидж компании. Елизавета Седых съездила в Санкт-Петербург и узнала, какой он – привлекательный работодатель.
Обывателю может показаться, что этот работник готовит к полёту космическую капсулу, защищённую от рентгена. На самом деле, это предположение недалеко… от рентгена. На токарно-фрезерном станке рождается деталь сепаратора. Такие в АЛРОСА используют для поиска и извлечения алмазов в руде. Крупнейший производитель такой техники в мире – инновационный центр «Буревестник».
Что такое статус привлекательного работодателя? Достойный уровень заработной платы, стабильное положение или доверие соискателей? Всё это и даже больше есть в «Буревестнике». Такой статус инновационный центр обрёл в 2024 году».
Знак отличия предприятию присвоил портал поиска соискателей Superjob.ru. Сейчас завод закрывает вакансии в среднем за два-три месяца. Кандидаты и работники оценивают «Буревестник» на 4,7. Однако как отличник инновационный центр стремится к твёрдой «пятёрке» и развивает социальное направление, привлекательное для нанимателя.
ОЛЕСЯ ШАШКОВА – ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА «БУРЕВЕСТНИК»:
«В первую очередь благодаря отсутствию отрицательных отзывов со стороны кандидатов на наши вакансии, также на работодателя «Буревестник». Также наш уровень заработной платы выше среднерыночной на северо-западе. Это немаловажно для награды «Привлекательный работодатель».
«В первую очередь благодаря отсутствию отрицательных отзывов со стороны кандидатов на наши вакансии, также на работодателя «Буревестник». Также наш уровень заработной платы выше среднерыночной на северо-западе. Это немаловажно для награды «Привлекательный работодатель».
Сотрудники «Буревестника» ежегодно получают денежную премию – тринадцатую зарплату, а в этом году получили и четырнадцатую – в качестве вознаграждения за разработку и продажу внешних заказов.
СЕРГЕЙ ЕРОШКИН – ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА «БУРЕВЕСТНИК»:
«У нас здесь очень много степеней свободы. Их нам даёт материнская компания, действительно. Выделяет нам на это деньги, но не просто выделяет, а даёт нам возможность заработать, а главное – возможность потратить заработанное. Большая часть средств, которую мы заработали от нашей чистой прибыли на внешних заказах, распределяется именно на социальный пакет».
«У нас здесь очень много степеней свободы. Их нам даёт материнская компания, действительно. Выделяет нам на это деньги, но не просто выделяет, а даёт нам возможность заработать, а главное – возможность потратить заработанное. Большая часть средств, которую мы заработали от нашей чистой прибыли на внешних заказах, распределяется именно на социальный пакет».
В качестве эксперимента в прошлом году АЛРОСА запустила пилотный проект для «Буревестника», который позволил инновационному центру разделить прибыль. Для обогатительных фабрик алмазодобывающей компании завод разрабатывает сепараторы алмазной руды, а для подразделений единой сбытовой организации и их филиала – ЯПТА – изобретают автоматизированные сортировщики алмазов. Но есть и третье направление – аналитическая техника, которая не требуется компании. Её разработкой «Буревестник» занимался ещё до вхождения в состав АЛРОСА.
«12,95 – прекрасные размеры получились в этот раз. Даже лучше технологии соответствующей, в ОТК можно сдавать».
В «Буревестнике» Владимир работает уже 33 года. Его профессия – самая дефицитная на рынке труда. Начинал фрезеровщик со второго разряда, сейчас достиг шестого – это считается высшим пилотажем. Работа не приедается – каждый день задачи у мастера разные. На фрезерном станке мужчина изготавливает детали из всех существующих металлов – алюминия, нержавейки, стали, титана, а также дерева и пластика.
ВЛАДИМИР ШУМАКОВ – ФРЕЗЕРОВЩИК ИННОВАЦИОННОГО ЦЕНТРА «БУРЕВЕСТНИК»:
«На данный момент новое предприятие. Оно радует, конечно. Идёшь сюда с одним удовольствием работать: тепло, светло, оборудование успели купить новое, совершенно новое, все станки – заменили полностью парк. И зарплата, и условия труда, портфель заказов у нас на следующий год полностью обеспечен. Прибыль пришла к нам, люди рады. Тринадцатая как раз в это время появилась. Так что всё радует и, можно сказать, жизнью своей я очень доволен».
«На данный момент новое предприятие. Оно радует, конечно. Идёшь сюда с одним удовольствием работать: тепло, светло, оборудование успели купить новое, совершенно новое, все станки – заменили полностью парк. И зарплата, и условия труда, портфель заказов у нас на следующий год полностью обеспечен. Прибыль пришла к нам, люди рады. Тринадцатая как раз в это время появилась. Так что всё радует и, можно сказать, жизнью своей я очень доволен».
Соцпакет для работников предприятия не может не радовать: компенсация транспортных расходов работникам предприятия, которые живут удалённо от завода, корпоративный транспорт от двух ближайших станций метро, бесплатное питание с разнообразным меню, пакет ДМС, оплата аренды жилья представителям дефицитных специальностей.
В этом году «Буревестник» продолжит развивать социальное направление и «привлекательность» для работников: на предприятии планируют расширить пакет ДМС, включить туда услуги стоматолога.
Сюжет подготовили: Елизавета Седых, Роман Ларин, медиакомпания «Алмазный край».
