В «Алмаздортрансе» появится «Горячая линия» для сотрудников предприятия

Создание «Горячей линии» и внедрение воркшопов – такие идеи попали в план мероприятий по повышению вовлечённости сотрудников «Алмаздортранса». Служба поддержки позволит быстро решать вопросы, а на встречах работники смогут делиться идеями по улучшению условий труда. Эти и другие решения по итогам опроса «Голос АЛРОСА» коллектив АДТ обсудил в Ленске.

АЛЕКСЕЙ ЕРЁМИН – ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР «АЛМАЗДОРТРАНСА»:
«Всего у нас в районе 1 500 человек поучаствовало – 90% охват. Охват больше. Больше людей высказывают своё мнение, предложения. В разных формах, но, тем не менее, с этим можно работать».

В плане – возродить «Фабрику идей», а также увеличить количество рабочих встреч. Такие мероприятия повышают открытость и уровень доверия в коллективе. Их реализуют до конца 2026 года.

В рамках собрания отметили лучших сотрудников месяца. Это традиция, которую ввели по итогам прошлого опроса. Она направлена на поддержку и мотивацию коллектива.