«Алмазные стандарты» АЛРОСА помогут сотрудникам компании развить навыки и найти решения в работе
АЛРОСА выпустила обновлённую версию «Алмазных стандартов». Это сборник рекомендаций для всех сотрудников – от новичков до начальства. Руководство подскажет, какие навыки и качества важно развивать, как лучше решать рабочие задачи и выстраивать отношения в команде. Для руководителей и наставников есть отдельные главы: как распределять ресурсы, определять приоритеты и не потерять контакт с людьми. Такую шпаргалку полезно держать под рукой.
НАТАЛИЯ ПЕТУХОВА – НАЧАЛЬНИК ПОДБОРА И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА АЛРОСА:
«Главная цель «Алмазных стандартов» – создать единый и эффективный «код управления» для всей компании. Мы – большая, сложная организация, где работают тысячи талантливых людей в самых разных сферах: от геологов до IT-специалистов, от инженеров до продавцов. Чтобы мы двигались как одна команда, нам нужен общий язык – язык лидерства, эффективности и развития. «Алмазные стандарты» – это именно такой язык».
«Главная цель «Алмазных стандартов» – создать единый и эффективный «код управления» для всей компании. Мы – большая, сложная организация, где работают тысячи талантливых людей в самых разных сферах: от геологов до IT-специалистов, от инженеров до продавцов. Чтобы мы двигались как одна команда, нам нужен общий язык – язык лидерства, эффективности и развития. «Алмазные стандарты» – это именно такой язык».
Первая версия вышла в 2019 году. В новом издании авторы сделали упор на практику: как дать обратную связь, провести совещание без «воды», рекомендации для наставников и другое. В основе новой версии – запросы сотрудников АЛРОСА и современные мировые подходы к управлению.
