Программа «Потенциал АЛРОСА» набирает молодых лидеров
73 человека получили повышение благодаря корпоративной программе «Потенциал АЛРОСА». Отбор кандидатов на девятый поток уже стартовал. Программа рассчитана на специалистов до 35 лет со стажем работы в компании от года. С её помощью участники прокачивают управленческие навыки и решают реальные производственные задачи, также для них организуют встречи с топ-менеджерами АЛРОСА.
АНДРЕЙ ДВОДНЕНКО – ЭКСПЕРТ ОТДЕЛА ОТКРЫТЫХ ГОРНЫХ РАБОТ АЛРОСА:
«Вы научитесь структурировать свои наработанные материалы, формировать доклады, формировать доказательную базу при решении. Причём вам даётся глобальный проект. Вы можете принимать решения и давать свои предложения и внедрять именно глобальный проект, который нужен и имеет место быть по внедрению в компанию».
«Вы научитесь структурировать свои наработанные материалы, формировать доклады, формировать доказательную базу при решении. Причём вам даётся глобальный проект. Вы можете принимать решения и давать свои предложения и внедрять именно глобальный проект, который нужен и имеет место быть по внедрению в компанию».
В АЛРОСА программа работает с 2018 года. За это время участники защитили перед комиссией три десятка проектов, десять из них внедрили в производство. Заявки на участие в программе «Потенциал АЛРОСА» принимают на корпоративную почту. Адрес – на экране.
Текст: Виктория Малыхина
