Руководителей АЛРОСА учат повышать безопасность личным примером
Руководители АЛРОСА учатся влиять на сотрудников своим примером. Участники тренинга по культуре безопасности в Мирном узнали, как говорить с коллегами о соблюдении правил и обращать внимание сотрудников на возможные риски. Речь шла не только о регламентах. Участники разбирали, как выстраивать индивидуальное и коллективное общение с работниками, чтобы они внимательнее относились к рискам на производстве.
АРТЁМ ДЕРКАЧ – НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ:
«Мы даём инструмент руководителю по повышению уровню культуры безопасности, которым он будет пользоваться, внедрять на производстве у себя в дочерних обществах, тем самым повышая уровень культуры безопасности в целом у работников общества».
«Мы даём инструмент руководителю по повышению уровню культуры безопасности, которым он будет пользоваться, внедрять на производстве у себя в дочерних обществах, тем самым повышая уровень культуры безопасности в целом у работников общества».
Полученные на тренинге инструменты руководители будут использовать в своих подразделениях. Главная задача встречи – научить руководителей говорить с сотрудниками о рисках и помогать им безопаснее работать.
Текст: Юлия Подкорытова
