Итоги деятельности ВТБ-24 в 2014 году по зарплатному проекту АЛРОСА

Банк позиционирует, что к преимуществам перехода зарплатного проекта в банк ВТБ-24 относится то, что клиенты получили возможность пользоваться картами не локального, а международного уровня.
Комментарий, директора мирнинского филиала ВТБ-24 о том, что картой можно пользоваться везде
Однако, необходимо уточнить что работники АЛРОСА перешли на пластиковые карты, больше десяти лет назад, в числе самых первых предприятий России. И когда другие организации только слышали о возможности расплачиваться банковской картой, мы уже умело пользовались ею как в пределах родной страны, так и за границей. Так что, согласитесь, первый аргумент- слабоватый.
Второй – работники АЛРОСА смогли брать кредиты с рядом преимуществ.
Комментарий директора мирнинского филиала ВТБ-24 о том, что….
Третьим плюсом считается увеличенный для сотрудников АЛРОСА лимит . Кредит наличным для тех, кто не входит в зарплатный проект, меньше миллиона. У Алросовцев- до 2 млн. Кроме того, у клиентов банка есть возможность подать заявку по телефону, что увеличивает скорость ее рассмотрения.
Комментарий, директора мирнинского филиала ВТБ-24 что все документы в одном месте, что удобно
Насколько же полно клиенты зарплатного проекта пользовались в 2014 году предоставленными возможностями? Оказывается, многие работники «АЛРОГСА» рефинансировали свои кредиты в банк ВТБ.
Комментарий о рефинансировании вкладов
Однако, сегодня работники АЛРОСА все еще недостаточно знают как получить преимущества от того, что их зарплатный проект находится в том или ином банке. Как ВТБ-24 планирует повышать экономическую грамотность мы расскажем в других сюжетах