Как трудоустроить местные кадры в промышленность?

Ежедневно в центр занятости Мирнинского района обращаются до 90 человек. Каждый из них в поисках подходящей для себя вакансии.
ТУЯРА БРЫЗГАЛОВА – РУКОВОДИТЕЛЬ ГКУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МИРНИНСКОГО РАЙОНА»: Это в основном люди рабочих специальностей: штукатур-маляр, слесарь по ремонту горного оборудования, крановщики, машинисты подземных машин, горнорабочие. Люди, которые имеют узкую специализацию и длительный опыт именно по одной специальности.
В Мирнинском районе, впрочем, как и в любом другом, вопрос трудоустройства острый. Как основной работодатель региона, компания "АЛРОСА" решает его давно. Сотрудничает сразу с несколькими учебными заведениями.
ИГОРЬ СОБОЛЕВ – ПЕРВЫЙ ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ – ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АК «АЛРОСА»: Нам удалось сохранить направление корпоративного обучения. Фактически для нас сегодня существуют учебные заведения, которые для нас являются базисными, с точки зрения подготовки кадров – это МПТИ, СВФУ, МРТК, Светлинский техникум и с соседних улусов. Они ориентируются на нашу потребность, формируют соответствующие учебные программы.
Но как привлечь на производство именно местные кадры? Вопрос уже не раз поднимался на уровне правительства республики. На днях рабочая группа под руководством заместителя его председателя снова прибыла в Мирный. О вновь подчеркнули то, что приезжие вахтовики с «материка» не должны лишать рабочих мест жителей Якутии.
АЛЕКСЕЙ ДЬЯЧКОВСКИЙ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РС(Я): В структуре географии трудовых ресурсов мы наблюдаем дисбаланс. В основном, трудовые ресурсы у нас находятся в сельской местности, рабочие места создаются в промышленных районах. Соответственно наша задача – совместить эти 2 тренда. И максимально обеспечить трудоустройство жителей Республики.
В этот же день между Комитетом занятости Якутии и АК «АЛРОСА» заключили соглашение. Теперь, в рамках программы «Местные кадры в промышленность» приоритет на трудоустройство будет отдаваться именно местным жителям. По этому соглашению только 2018 алмазодобывающая компания планирует трудоустроить 500 человек. Не забудут и о стажировке молодых специалистов.
СТЕПАН МОСКВИТИН – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РС(Я): Люди, особенно молодые не имеют опыта работы. Поэтому такие стажировочные площадки компания «АЛРОСА» будет создавать и, конечно, производственная практика. Способствует качественному и эффективному трудоустройству и последующему закреплению, что очень важно.
Документ действует до 2022 года. За это время работники смогут также проходить и переобучение. Все это будет за счет средств Республики и компании «АЛРОСА».


Сюжет подготовили:
Марфа Яковлева, Илья Засухин телеканал «Алмазный край».