Трехмодульную цифровую систему уже опробовали в Единой сбытовой организации в Москве. С помощью новой системы хотят более гибко управлять сортировкой алмазов и создать схему индивидуальной мотивации сотрудников. Диспетчеризация включает три модуля: для нужд сотрудников цеха сортировки, диспетчеров и начальников участков. Например, модуль сбора данных для сотрудников будет учитывать, какой объём работ выполнил каждый из них и насколько качественно.

Специальное приложение поможет специалисту просматривать список заданий, управлять и фиксировать выполнение. Диспетчеру приложение поможет контролировать исполнение задач и видеть отклонение от плана. Начальнику участка позволит отслеживать статус выполнения работ, производительность участка, качество сортировки и простои.

В АЛРОСА отметили, внедрение такой системы позволит автоматизировать сбор данных с участков сортировки алмазов, улучшить планирование и мотивировать самих работников работать эффективнее.