Работники Накынской площадки теперь знают, как быть грамотными наставниками. В Накын к сотрудникам приезжал тренер Корпоративного университета. Наставники научились находить общий язык с обучаемыми, передавать опыт.

О методах ускоренного обучения на рабочем месте, особенностях обучения взрослых и повышении мотивации учеников к обучению в работе узнали участники двухдневного тренинга по «Производственному наставничеству» на МНГОК. Вслед за теорией работники приступили к практике: составляли листы анализа работ на производстве. Это инструмент, который позволяет упаковать и передавать десятилетний опыт работы за пару недель. Листы анализа отвечают на вопросы: что делать, как именно, почему и что произойдет, если сделать по-другому? Последний пункт повышает вовлеченность и мотивацию ученика и позволяет избежать ошибок и производственных потерь.

Эти листы анализа наставники будут использовать при обучении, что повысит производительность, качество и безопасность работы новичков.