Сотрудники АЛРОСА могут попасть в кадровый резерв

Управлять коллективом, мыслить стратегически и принимать ответственные решения учились сотрудники алмазной компании в Корпоративном университете АЛРОСА. 20 человек из Мирного, Удачного, Москвы, Ленска и Якутска отобрали в краткосрочный кадровый резерв. На неделе они прошли обучение. Отобранные управленцы смогут применить знания на практике уже в этом году.

ВЛАДИСЛАВ ПОПОВ – ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ЛЕНСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ УМТС:
- «Я состою в краткосрочном кадровом резерве. Повышение эффективности - это ключевая задача, над которой мы сейчас должны работать».

Попасть в кадровый резерв АЛРОСА и получить повышение может каждый. Главное, как говорят в корпоративном университете, - желание развиваться.

АЛЛА ПОПОВА – РУКОВОДИТЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА:
- «Есть три варианта. Первое - это личное заявление. Необходимо обратиться в управление персоналом. Второе - можно обратиться к своему непосредственно руководителю и выше стоящему руководителю. И плюс, служба управления персоналом. Руководители также сами видят потенциальных кандидатов и выдвигают на кадровый резерв».

Медиакомпания "АЛМАЗНЫЙ КРАЙ"