Восемь десятков обращений поступило за два месяца работы горячей линии в АЛРОСА. Ее запустили в октябре.
Любой человек может сообщить на нее о нарушении правил, политики или стандартов компании. Больше всего людей волновали вопросы, связанные с условиями труда, трудоустройством, конфликтами с начальством. Было также много вопросов, связанных с уточнениями деталей по работе.

Напомним: горячая линия работает по принципу «единого окна». Организаторы считают: она поможет быстрее узнавать о нарушениях и своевременно устранять их.