Об основных инструментах работы руководителя узнали сотрудники АЛРОСА

Сотрудники Экологического центра и Центра развития производственной системы АЛРОСА учились ставить задачи, проводить совещания, давать обратную связь и правильно мотивировать подчинённых на тренинге «Управленческие практики», который провёл Корпоративный университет.

ДМИТРИЙ ВАСИЛЬЕВ – ЭКСПЕРТ ПО МЕТОДОЛОГИИ И КОРПОРАТИВНОМУ ОБУЧЕНИЮ:
-«С точки зрения стоимостного мышления главное качество руководителя – это уметь достигать результата, и вот сегодня мы говорим о том, что руководитель может делать это разными путями, но хочется, чтобы он не только достигал результата, а делал так, чтобы команде было комфортно и все испытывали от этого большое удовлетворение».

Тренинг предполагает разные форматы подачи материала и закрепления навыков – в индивидуальной, групповой и игровой формах.

АСЛАН АБИЛОВ – ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ЦРПС УГОК:
-«Лично для меня очень интересно было про обратную связь, потому что я её для себя очень узко понимал. Здесь наш тренер-коуч более детально объяснил, как руководитель должен себя в этой ситуации вести, в обратную связь, как мы должны давать обратную связь как исполнители и что мотивация – это очень важно. Я понимал, что мотивация бывает только денежная, но здесь, оказывается, бывает мотивация очень разных видов».

«Самое главное, – отметил Аслан Абилов, – применить полученные знания в работе, чтобы эффективно и оперативно решать сложные ситуации на производстве».

Медиакомпания "АЛМАЗНЫЙ КРАЙ"