По словам заместителя председателя объединения, в течение года особое внимание уделялось культурно-массовой работе. Молодые специалисты провели ряд мероприятий, и осуществили несколько уникальных проектов. Самые масштабные – соревнования на воде «Алмазный дельфин», спортивные состязания «Прощай, Зимушка-Зима!» и традиционный туристический слет.
Молодые специалисты подразделений компании активно участвовали в рационализаторской деятельности, профориентационной работе в школах района и образовательных форумах различных уровней.
О работе малых Советов рассказали также молодые лидеры института «Якутнипроалмаз», Ботуобинской геолого-разведочной экспедиции, Нюрбинского и Удачнинского комбинатов и Ленского объединения молодых специалистов.
Для повышения престижа работы в компании и поощрения талантливой и активной молодежи АЛРОСА, в прошлом году объединение МС начало работу над проектом «Надежда АЛРОСА». Был объявлен конкурс на создание эскиза корпоративного нагрудного знака для молодых работников.
Были озвучены и проблемы. Главная из них - доступность жилья. В алмазном регионе сегодня даже в кредит квартиру купить проблематично, особенно молодым работникам. По мнению участников конференции, пересмотру подлежит и программа компенсаций за аренду жилья. Также затронули вопросы по наставничеству, обучению и подготовке кадрового резерва.
Обсудили участники конференции и план работы на 2015 год, где основное внимание будет уделено профориентационной работе в учебных заведениях и организация досуга молодых работников. Далее самым активным и инициативным представителям объединения вручили грамоты, благодарственные письма и памятные подарки.