“Лидеры АЛРОСА”. В акционерной компании начала работать корпоративная программа развития, рассчитанная на управленцев высшего и среднего звена. Состоит она из нескольких обучающих модулей: по производственному и операционному планированию, финансам и управлению изменениями. Составили её лучшие специалисты, персонально для руководителей основного производства АЛРОСА, которых на первой встрече собралось около 60 человек 

Через месяц начнётся обучение второго потока руководителей. На этот раз же из вспомогательных подразделений и дочерних обществ, не связанных с основным производством. Им также предстоит пройти сложные, но интересные тренинги и задания по личностному росту, бизнес-симуляции, и управление конфликтами. Чтобы в середине следующем года, показать новые управленческие навыки и способности, а также сформировать