В Удачнинском комбинате заработал проект «Спасибо»

Новым сотрудникам алмазодобывающей компании помогут освоиться на рабочем месте быстрее. В помощь проект -«Добро пожаловать в команду АЛРОСА». Буклет с краткой информацией о предприятии и полезными контактами в Удачнинском комбинате распространяют с августа.

Этот проект родился в УГОК после завершения анкетирования “Голос АЛРОСА”. В 2020 году более 15 тысяч работников компании анонимно высказались о том, что им нравится на работе и что не устраивает.

В общей сложности после опроса в Удачнинском комбинате запустили 7 проектов.
“Встреча с коллективами” позволяет работнику лично пообщаться с руководителем, а не писать служебную записку.
Проект «Инструменты мотивации» помогает сотрудникам разобраться в системе оплаты труда, индексации зарплаты, гарантиях и другие важных нюансах.
Еще два проекта призваны улучшить промбезопасность - для этого в комбинате разработали новый кодекс охраны труда для руководителей, брошюры, агитационные материалы.
Также уволившимся с предприятия работникам предлагают заполнить анкету. С ее помощью в компании будут понимать причины ухода сотрудника и улучшить кадровую политику.
Еще один проект - «Спасибо». В официальных группах Ватсап руководители благодарят подчиненных за качественную работу, достижения, сверх план и другие заслуги. Ведь порой теплых слов так не хватает.