Сдать тест на онкомаркер и пройти УЗИ бесплатно смогут сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА
С 2024 года сотрудники дочерних предприятий АЛРОСА могут пройти медицинский скрининговый осмотр на базе Медцентра. Раньше такую возможность имели только работники структурных подразделений.
В медосмотр входят УЗИ внутренних органов, анализы и консультации у узкопрофильных врачей из Новосибирска. В этом году на чек-ап ждут сотрудников из Удачного, Айхала и Ленска. За первый день медосмотра записались почти 70 человек. Подробнее рассказала заместитель директора Медцентра АЛРОСА.
НАТАЛЬЯ ЧЕЛПАНОВА – ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА МЕДЦЕНТРА АЛРОСА:
-«После пандемии мы начали проводить чек-ап – скрининговое обследование наших работников на раннее выявление заболеваний – общесоматических и профессиональных. В настоящее время мы снова заключили договор с клиникой «Претор» из Новосибирска. Чек-ап подразделяется на два этапа. Первый – это диагностический. Туда входят все анализы, в том числе – на онкомаркеры, на гормоны щитовидной железы и других органов, биохимический анализ и инструментальное исследование. В инструментальное исследование вошли в этом году все виды УЗИ: щитовидной железы, брюшной полости, женских половых органов. + Второй этап – клинический. Это консультативный приём. В 2023 году пройти обследование могли только сотрудники, которые застрахованы в системе СОГАЗ. Это были работники компании. В этом году перечень работников расширили. У нас, в том числе, будут проходить дочерние предприятия все абсолютно: уже выделено финансирование. Вообще мы упор делаем на тех сотрудников, которые никогда в жизни не проходят медосмотр. В основном это офисные работники, которые обращаются только в случае, когда уже заболели. Цель – чтобы человек, не болевший и чувствовавший себя абсолютно здоровым, обращался, потому что существует другой вид медосмотра – периодический. Работники, работающие во вредных условиях, ежегодно проходят медосмотр – расширенный. Эта категория хоть раз в год, но обследуется. А вот категория офисных сотрудников остаётся за бортом. Обычно когда идём к врачу? Когда уже что-то уже болит. А идти нужно раньше с целью профилактики и ранних выявлений имеющихся заболеваний»
-«После пандемии мы начали проводить чек-ап – скрининговое обследование наших работников на раннее выявление заболеваний – общесоматических и профессиональных. В настоящее время мы снова заключили договор с клиникой «Претор» из Новосибирска. Чек-ап подразделяется на два этапа. Первый – это диагностический. Туда входят все анализы, в том числе – на онкомаркеры, на гормоны щитовидной железы и других органов, биохимический анализ и инструментальное исследование. В инструментальное исследование вошли в этом году все виды УЗИ: щитовидной железы, брюшной полости, женских половых органов. + Второй этап – клинический. Это консультативный приём. В 2023 году пройти обследование могли только сотрудники, которые застрахованы в системе СОГАЗ. Это были работники компании. В этом году перечень работников расширили. У нас, в том числе, будут проходить дочерние предприятия все абсолютно: уже выделено финансирование. Вообще мы упор делаем на тех сотрудников, которые никогда в жизни не проходят медосмотр. В основном это офисные работники, которые обращаются только в случае, когда уже заболели. Цель – чтобы человек, не болевший и чувствовавший себя абсолютно здоровым, обращался, потому что существует другой вид медосмотра – периодический. Работники, работающие во вредных условиях, ежегодно проходят медосмотр – расширенный. Эта категория хоть раз в год, но обследуется. А вот категория офисных сотрудников остаётся за бортом. Обычно когда идём к врачу? Когда уже что-то уже болит. А идти нужно раньше с целью профилактики и ранних выявлений имеющихся заболеваний»
