Молодёжь Якутии идёт работать в АЛРОСА вслед за родителями
Не только отбойным молотком и киркой орудуют шахтёры Мирного. Пневмопила – тоже важный инструмент в подземке. На глубине двести метров порой нужно распилить брёвна. Двадцатишестилетний Александр Тюменцев – горнорабочий очистного забоя – помогает проходчикам укрепить стенки шахты. Парень месяц работает на руднике «Интернациональный».
АЛЕКСАНДР ТЮМЕНЦЕВ – ГОРНОРАБОЧИЙ ОЧИСТНОГО ЗАБОЯ РУДНИКА «ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНЫЙ»:
-«Пять с половиной лет обучения. Я горжусь своей учёбой. Закончил с красным дипломом. Учёба сложная была, но это того стоит».
-«Пять с половиной лет обучения. Я горжусь своей учёбой. Закончил с красным дипломом. Учёба сложная была, но это того стоит».
Александр Тюменцев – представитель трудовой династии. Он стал горняком в шестом поколении. «Должность горнорабочего – первая ступень карьеры, – говорит парень. – Следующий этап – горный мастер».
АЛЕКСАНДР ХАЛИЛОВ – И. О. НАЧАЛЬНИКА УЧАСТКА ОЧИСТНЫХ И ГОРНО-ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ РУДНИКА «ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНЫЙ»:
-«Из института они приходят, зная шахту только в книжках, а здесь уже по-другому. Мы всегда молодым специалистам ставим опытных наставников, которые им объясняют принципы работы шахты, передают опыт новым работникам, которые приходят на рудник «Интер».
-«Из института они приходят, зная шахту только в книжках, а здесь уже по-другому. Мы всегда молодым специалистам ставим опытных наставников, которые им объясняют принципы работы шахты, передают опыт новым работникам, которые приходят на рудник «Интер».
Сегодня в компании трудятся более четырёх тысяч молодых специалистов. Помочь новому поколению трудяг адаптироваться к работе в АЛРОСА помогают программа наставничества и мероприятия, разработанные для новоиспеченных сотрудников: турслёты, спортивные и интеллектуальные соревнования.
ЕВГЕНИЯ АЛИФАНОВА – ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И РАБОТЫ С МОЛОДЁЖЬЮ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА АЛРОСА:
-«По итогам года молодые работники, которые активно принимали везде участие и являются членами профсоюза, могут претендовать на премию «Достижение года». Это очень стимулирует и помогает молодым работникам двигаться дальше, раскрывать свой потенциал, быть лучшими, быть первыми. Наши молодые специалисты – самые активные, позитивные и ценные работники компании АЛРОСА».
-«По итогам года молодые работники, которые активно принимали везде участие и являются членами профсоюза, могут претендовать на премию «Достижение года». Это очень стимулирует и помогает молодым работникам двигаться дальше, раскрывать свой потенциал, быть лучшими, быть первыми. Наши молодые специалисты – самые активные, позитивные и ценные работники компании АЛРОСА».
Поэтому и жилищный вопрос компания берёт на себя: молодёжи предоставляют общежитие или компенсируют затраты на съём квартиры, а победители рейтинга «АЛРОСА FORCE» получают бесплатное обучение. Кристина Каширина, София Полынцева, Илья Шикуля,медиакомпания «Алмазный край».
