Обратная связь от сотрудников помогает улучшать условия труда в АЛРОСА
4 января 2023, 11:38 2 024
Награда «Лучшего работодателя России» от Forbes - хорошо, а обратная связь от сотрудников и их оценка условий труда в компании - лучше. Руководство АЛРОСА в следующем году продолжит встречаться с рабочими, узнавать об их потребностях и удовлетворять их. Об этом «Алмазному краю» рассказал генеральный директор компании - Сергей Иванов.
СЕРГЕЙ ИВАНОВ - ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ АЛРОСА:
-«Мы всё-таки два раза повысили зарплату в этом году - рост окладов в январе и индексация в июле, почти 17% - я даже не знаю другие российские компании, которые на такой уровень подняли зарплату в этом году. Безусловно, у нас есть ещё масса работников, у которых зарплата ниже средней, я это понимаю, их будем подтягивать. Мы подписали колдоговор на следующий три года, все льготы сохранены, добавили и новые льготы по тем, кто сможет пользоваться компенсацией проезда, для молодых специалистов, компенсация аренды. Медицина, скрининги, компенсация проезда, те запросы, которые были в последнее время от нашего коллектива в рамках форума “Хозактив” и обратной связи опроса “Голос АЛРОСА” мы постарались большую часть вопросов учесть.”
-«Мы всё-таки два раза повысили зарплату в этом году - рост окладов в январе и индексация в июле, почти 17% - я даже не знаю другие российские компании, которые на такой уровень подняли зарплату в этом году. Безусловно, у нас есть ещё масса работников, у которых зарплата ниже средней, я это понимаю, их будем подтягивать. Мы подписали колдоговор на следующий три года, все льготы сохранены, добавили и новые льготы по тем, кто сможет пользоваться компенсацией проезда, для молодых специалистов, компенсация аренды. Медицина, скрининги, компенсация проезда, те запросы, которые были в последнее время от нашего коллектива в рамках форума “Хозактив” и обратной связи опроса “Голос АЛРОСА” мы постарались большую часть вопросов учесть.”
