Стартовала программа «Актив АЛРОСА»
3 декабря 2019, 23:15 1 663
Мужчины внимательно наблюдают за разноцветным паровозом, который везёт условный товар: золото, серебро, медь. Задача участников – организовать доставку. Для этого необходимо проработать схему производства, провести подсчёты и проконтролировать динамику сбыта сырья. Тонкости ведения бизнеса специалистам АЛРОСА показали в игровой форме.
УГИС СТРАУСС, БИЗНЕС-ТРЕНЕР КОМПАНИИ NORDIC TRAINING INTERNATIONAL:
«7 человек управляют компанией. У каждого участника определённая роль: президент, директор маркетинга по финансам, главный инженер, рабочий. Управляют предприятием, подписывают контракты, довозят сырье до завода, отдают клиенту, получают прибыль. Таким образом, тренируют ключевые компетенции, которые есть в компании АЛРОСА и применяют на практике».
Даниил Максимов в процессе руководства виртуального бизнеса погрузился так, что нет свободной минуты.
ДАНИИЛ МАКСИМОВ, УЧАСТНИК ПРОГРАММЫ «АКТИВ АЛРОСА»:
«Задача выполнить государственный заказ, который имеет большие объёмы и для этого нужно торопиться. Пока всё идёт с положительной динамикой».
В команде Александра Иванова производят водяные насосы и серебряные холодильные витрины. Признаётся, контролировать даже виртуальный бизнес – не просто.
АЛЕКСАНДР ИВАНОВ, УЧАСТНИК ПРОГРАММЫ «АКТИВ АЛРОСА»:
«Модернизировали вагон, утвердили новое оборудование для завода. Во время игры обнаружили сложности во взаимодействии с топ-менеджментом».
За три дня специалисты меняют профессиональное направление несколько раз. Сегодня финансовые менеджеры, завтра президенты компании. Игра-симуляция показывает участникам особенности разных должностей. Главное – развить в сотрудниках целеустремлённость, системное мышление, открытое взаимодействие и инициативность.
Бизнес-тренеры добавляют, выполняя рутинные обязанности, работникам бывает сложно увидеть детали. Симуляция внутренних процессов предприятия помогает увидеть всё. Организаторы отмечают, программа направлена на развитие алмазных стандартов АЛРОСА.
