Завершился первый поток программы «Лидеры АЛРОСА»

Семинары, тренинги, деловые игры и бизнес симуляции. Программа «Лидеры АЛРОСА» разработана таким образом, чтобы участники развивали компетенции, необходимые современному руководителю. Стратегическое мышление, проектное управление, стандарты работы руководителя, эмоциональный интеллект.

ИГОРЬ СОБОЛЕВ, ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР АК «АЛРОСА»: «Вы чувствуете, что изменения стали очень динамичные и от нас ожидают, чтобы они были постоянными. Это является залогом успешности и выживания компании. Важно постоянно обучаться и следовать мировым тенденциям».

Программу «Лидеры АЛРОСА» запустили в ноябре 2018 года. Участвуют более 50 работников алмазодобывающей компании: управленцы высшего и среднего звена основного производства. Тренеры программы – приглашённые эксперты международного класса. В рамках завершающей конференции, которая прошла 24 сентября, участникам проекта предложили бизнес-игру.

НАТАЛИЯ ПЕТУХОВА, НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА ПОДБОРА И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА АК «АЛРОСА»: «Мирнинская группа замечательно справилась с этим заданием. Показали лучшие результаты, чем московская команда».

Итог годового обучения – сертификат о прохождении корпоративной программы «Лидеры АЛРОСА». Главное – приобретённые навыки, которые помогут руководителям эффективно добиваться управленческих результатов.

АЛЕКСАНДР ВОЛЯНСКИЙ, ДИРЕКТОР УПРАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ АК «АЛРОСА»: «Думаю, ключевая задача каждого руководителя – умение следить за изменениями, научиться правильно принимать и реагировать на них. Программу можно оценить, как лучшие инвестиции для развития всей компании».

По словам организаторов, корпоративная программа «Лидеры АЛРОСА» продолжится и в дальнейшем. Вполне возможно, что первые выпускники программы будут приглашены, как внутренние тренеры АЛРОСА.