Молодые специалисты АЛРОСА смогут делиться достижениями на новом портале
10 декабря 2021, 18:48 1 548
Молодые специалисты АЛРОСА смогут делиться достижениями на портале ALROSA FORСE. Его запустил Центр подготовки кадров.
Портал похож на социальную сеть. У каждого участника есть страница с именем, фамилией и фото. Только вот делиться на портале нужно не фактами из жизни, а достижениями в профессиональной деятельности. ALROSA FORСE - рейтинговый портал. На нем есть вкладки с разными проектами, которые можно отметить, если сотрудник в них участвовал.
Например, республиканская игра «Министр», экологические проекты или волонтерское движение. Также есть календарь, в котором можно отметить предстоящее мероприятие, на котором другие сотрудники смогут поучаствовать. Зарегистрироваться на портале ALROSA FORСE могут работники компании до 35-ти лет. Достижения будут копиться год. По итогам года 15 сотрудников, которые наберут больше баллов, отметит руководство компании.
ЕЛЕНА ИСАЙКО - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МОЛОДЕЖНОЙ КОРПОРАТИВНОЙ ПОЛИТИКИ АЛРОСА:
- Во-первых, будут иметь понимание о тех мероприятиях, которые проводятся в рамках корпоративной молодежной политики внутри группы компании Алроса и принимать в них участие, проявить свою активность в разного рода направлениях. Плюс ко всему, к данному рейтингу имеют доступ руководители структурных подразделений и дочерних зависимых обществ, которые также могут видеть активности своих специалистов, дополнительно возможно поощрять. Видеть в каком моменте нужна помощь для дальнейшего роста.
- Во-первых, будут иметь понимание о тех мероприятиях, которые проводятся в рамках корпоративной молодежной политики внутри группы компании Алроса и принимать в них участие, проявить свою активность в разного рода направлениях. Плюс ко всему, к данному рейтингу имеют доступ руководители структурных подразделений и дочерних зависимых обществ, которые также могут видеть активности своих специалистов, дополнительно возможно поощрять. Видеть в каком моменте нужна помощь для дальнейшего роста.
