АЛРОСА и профсоюз «Профалмаз» внесли изменения в коллективный договор

Увеличить единовременные выплаты и вознаграждения по итогам года, пересмотреть возраст молодых работников и многое другое решили в профсоюзе «Профалмаз» и компании АЛРОСА. Они скорректировали коллективный договор. Изменили около десяти пунктов.

Так, в соответствии с решением Компании и Профсоюза, будет увеличен максимальный размер возмещения по дополнительному проезду в отпуск, с 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Увеличится и размер ежегодного вознаграждения членам комиссий по охране труда - до 18 тысяч, а также размер ежеквартальной премии уполномоченным по охране труда до 10 000 руб.

Родителям, находящимся в декретном отпуске, компания дополнительно будет выплачивать с учетом районного коэффициента до пяти тысяч рублей ежемесячно. Выплата зависит от количества детей в семье.

Материальная помощь при рождении ребенка возрастет до 10 000 руб.

Увеличится размер компенсации затрат на оплату договора аренды молодым специалистам до 10 000 руб. При этом возраст молодым работникам и специалистам будет увеличен до 35 лет.

Основные изменения начнут действовать с 1 января 2022 года, а в этом году членам профсоюза предусмотрено возмещение части расходов за занятия спортом в бассейнах, клубах и секциях.