Ионизирующее излучение в подразделениях АЛРОСА не превышает норму
6 июля 2022, 17:14 1 306
Почему убрали доплату за вредность тем сотрудникам компании, которые работают с ионизирующим излучением? Такой вопрос прозвучал в мае на «Хозактиве-2022». Многие сотрудники АЛРОСА считают: этот вид излучения относится к вредным факторам на производстве, и за него должны доплачивать. Так ли это, отвечаем в сюжете.
-«Зафиксированная мощность дозы - 69 нанозивертов в час, максимум по нормативам до 3000 нанозивертов».
Серым дозиметром Михаил Кондратьев проверяет уровень ионизирующего излучения на рентгенолюмисцентных сепараторах раз в месяц. В этот раз замеры производит на третьей обогатительной фабрике Мирного. Здесь больше 10-ти сотрудников работают на оборудовании, внутри которого излучение, но, как показывает проверка, на работников данное излучение не влияет. Однако в АЛРОСА строго следят за безопасностью на производстве.
МИХАИЛ КОНДРАТЬЕВ - РУКОВОДИТЕЛЬ ЛАБОРАТОРИИ РАДИАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ «АЛМАЗАВТОМАТИКИ»:
-«Каждый сотрудник подлежит индивидуальному госконтролю. Во время выполнения своих обязанностей каждый сотрудник носит индивидуальный дозиметр, который раз в квартал сдается в нашу лабораторию, считывается доза, работник знакомится с этой дозой под роспись, и данные дозы передаются в единую систему контроля России».
-«Каждый сотрудник подлежит индивидуальному госконтролю. Во время выполнения своих обязанностей каждый сотрудник носит индивидуальный дозиметр, который раз в квартал сдается в нашу лабораторию, считывается доза, работник знакомится с этой дозой под роспись, и данные дозы передаются в единую систему контроля России».
Существует несколько категорий сотрудников, которые подвержены излучению на предприятии. К категории Б относятся те, кто находится в зоне рентгеновского излучения. Например, работники аэропорта. Лента, на которой просвечивают чемоданы, частично облучает пространство.
А вот категорию А дают наладчикам сепараторов и аппаратчиком: они ежедневно напрямую имеют связь с ионизирующим излучением.
МИХАИЛ КОНДРАТЬЕВ - РУКОВОДИТЕЛЬ ЛАБОРАТОРИИ РАДИАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ «АЛМАЗАВТОМАТИКИ»:
-«Сотрудникам не стоит переживать по тем причинам, что во-первых, аппараты, установленные на фабрике, имеют несколько степеней защиты, а именно - защитный корпус, во-вторых, это защитные блокировки на дверях, при открытии дверей, рентген выключается автоматически, сигнальные фонари и регулярный радиационный контроль».
-«Сотрудникам не стоит переживать по тем причинам, что во-первых, аппараты, установленные на фабрике, имеют несколько степеней защиты, а именно - защитный корпус, во-вторых, это защитные блокировки на дверях, при открытии дверей, рентген выключается автоматически, сигнальные фонари и регулярный радиационный контроль».
Работников компании интересует выплата компенсации за вредность. “Почему ее отменили и будут ли возобновлять?” - такой вопрос сотрудники АЛРОСА задали руководству в мае на форуме «Хозактив-2022».
ЕВГЕНИЙ КУДЗИН - ГЛАВНЫЙ ЭКСПЕРТ ОХРАНЫ ТРУДА УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ АЛРОСА:
-«Ни разу у нас не было зафиксировано превышений сверхустановленных нормативов, поэтому оплата за вредные условия труда, именно за ионизирующее излучение, не производится. Возможно, может идти речь о льготном пенсионном обеспечении, но это вопрос компетенции пенсионного фонда».
-«Ни разу у нас не было зафиксировано превышений сверхустановленных нормативов, поэтому оплата за вредные условия труда, именно за ионизирующее излучение, не производится. Возможно, может идти речь о льготном пенсионном обеспечении, но это вопрос компетенции пенсионного фонда».
Эксперт отметил, за работу в условиях ионизирующего излучения в компании никогда не было отдельной выплаты. В подразделениях есть различные производственные факторы: вибрации и шумы. Вредными они становятся, когда превышают государственные нормативы. За последние 20 лет превышения по ионизирующему излучению специалисты не фиксировали.
Сюжет подготовил: Анна Брянская, Александр Еремин, Медиакомпания «Алмазный край».
