Как привлечь и чем удержать?

Заседание открыл председатель госсобрания Ил Тумэн Александр Жирков. Он сразу же отметил, что сегодня в вопросе занятости жителей сельской местности сложилась тревожная ситуация. Уровень экономически-активного населения, в промышленных районах Якутии значительно выше, чем в глубинке.
Сегодня в республике ведут свою деятельность около 300 промышленных предприятий, на которых задействовано порядка 50 тыс. работников. Но далеко не все они из числа местных жителей. Например, многие недропользователи предпочитают привлекать на свои производственные площадки работников вахтовым методом. При этом, местные кадры, причем с профильным образованием, вынуждены искать другое место работы. Ярким примером здесь являются нефтегазовые предприятия, ведущие свои разработки на территории Якутии.
О том, как переломить сложившуюся на рынке труда ситуацию говорили парламентарии. Перед собравшимися выступили представители крупных промышленных компаний, таких как «ТранснефтьВосток» и «Якутуголь». Они поделились своим опытом привлечения на работу местных кадров. Например, в акционерном обществе «Сахатранснефтегаз» уже давно решили, делать ставку именно на специалистов из того района, в котором ведутся ее разработки.
АК «АЛРОСА» в этом плане также не делает ставку на стороннюю рабочую силу. Квалифицированных специалистов ежегодно готовят МПТИ и МРТК. Поэтому стратегия привлечения своих специалистов на производство в «АЛРОСА», вряд ли как-то кардинально изменится. Об этом в интервью рассказал президент алмазной компании Андрей Жарков.
По итогам заседания, был принят проект рекомендаций парламентских слушаний. После утверждения, этот документ будет совестно использоваться парламентом, правительством республики и хозяйствующими субъектами для разработки стратегии привлечения именно местных кадров на промышленные площадки Якутии